让员工体验变得更容易


众所周知,高度参与的团队表现得更好, 也更有成效, 他们的流动率比那些不那么敬业的同行要低. 这将带来更好的商业成果. 然而人力资源团队, 尤其是在中小型企业, 要在有限的时间和预算下兼顾员工经验,这是一场艰难的战斗.

向下滚动观看关于如何同时为员工和HR创造更好的体验的网络研讨会和演示.

bat365app员工体验解决方案为中小型企业的人力资源团队提供了一种精简的流程,用于监控员工体验和管理员工需求,从而提高员工的参与度,改善员工体验,将员工带到企业的核心. 与预先配置的调查, 包括核心员工敬业度和脉冲员工敬业度, 你可以从你的团队中收集持续的反馈. 这可以让你快速响应员工的需求,并精确定位影响最大的变化领域.

人力资源团队经常以不同的形式收到来自不同业务部门的请求, 从电子邮件到面对面的交谈, 哪些难于巩固和跟踪. 这就是为什么我们设计了一个独一无二的员工门户网站, 一个专门为中小型公司设计的集中式中心,对流程进行标准化,使其更容易处理常见的人力资源相关请求, 并可以与您已经使用的人力资源工具集成. 员工可以快速提交请求, 甚至最小的人力资源团队也有一个自动化的流程来跟踪和实施它们, 节省额外的人手,同时让员工满意.

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对于招聘和留住最优秀的人才来说,建立良好的员工体验从来没有像现在这样重要过. 要做到这一点,你需要在实现团队期望的同时与他们保持联系. bat365app员工体验解决方案是如何轻松做到这两点的, 不需要额外的工作量或资源给你的人力资源团队.

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关键特性

•7(7)个预配置, 可定制的员工体验调查,以获取员工生命周期各个阶段的反馈
•为中小型企业设计的员工门户,可以集中和自动化员工的日常请求
•9个预配置的请求和能力,添加尽可能多的请求需要
•具有案例管理和多级审查和通知的工作流程
•报告监测病例状况
•通过bat365app保护符合GDPR和ccpa的数据

自动化和标准化人力资源流程

通过精简的工作流程,节省时间并提供改进的体验

与预先配置的调查, 可定制的工作流, 和状态报告, 你将减少收集反馈和处理请求所需的时间. 我们的入职团队提供了6个小时的入职培训, 您可以在短短30天内为您的组织推出定制的员工体验解决方案.

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与现有系统集成

bat365app很容易与您的系统连接和集成

因为bat365app采用了开放的架构和低代码的方法, 我们可以提供额外的, 与销售force的即时整合, 微软动态, 云服务, HubSpot的, MailChimp的, 表, 松弛, JIRA, 和许多更多.

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